Ergänzen kann ich noch die süffisante Frage, ob es denn richtig ist, dass zwar von der Bundesregierung verkündet wird, das Alter solle doch bitte keine Rolle mehr spielen bei Einstellungen, was ja in den angelsächsischen Ländern schon lange unter dem Stichwort der verbotenen Altersdiskriminierung im Lebenslauf und Bewerbungsgesprächen geahndet werden kann, in der Praxis aber so gut wie keine Zeitverträge an deutschen Unis für hoch- und höchstqualifizierte MitarbeiterInnen über 40 Jahre abgeschlossen werden, weshalb mancher jetzt um so lieber in die USA ziehen wird ...?